2021年5月24日月曜日

アラスカ航空、今シーズン初のコッパー・リバー・サーモンをシアトルに運ぶ

 518日(火)午前10時過ぎ、毎年風物詩となった恒例のアラスカのコッパー・リバー産の天然サーモン1万7,000ポンドを乗せたサーモンの描かれたジェット機がシアトル・タコマ国際空港に着陸しました。多くの人にとって、サーモンは夏が本格的に到来したことを示すものです。


 この日アラスカ航空は、アラスカ州コルドバからシアトルまで、合計55,000ポンドのサーモンをアラスカ航空カーゴで輸送しました

アラスカ航空はどのようにしてサーモンの鮮度を保っているのでしょうか?

 アラスカ航空のエアカーゴで輸送されたコッパー・リバー・サーモンは、できるだけ新鮮な状態で全米の食料品店やレストランに届けられます。



 これらは生鮮品を扱う航空会社の全社員に義務付けられているクールチェーントレーニングプログラムによるものです。その目的は、アラスカ航空の輸送の間、水産物を迅速に移動させ、水揚げから店舗やレストランへの到着まで一貫した温度帯を維持することです。

 


美味しいサーモンが食べられるのもアラスカ航空の努力のおかげですね。

 

それでは、今日も良い1日を!

シアトルより

2021年5月19日水曜日

アラスカ航空のワンワールド・パートナーよってアジア・太平洋諸島がより身近に

 世界の一部が海外旅行に開放され始めている今、どこに飛ぶことができ、そこに着いて何ができるかを知ることは重要です。

 アジア系アメリカ人および太平洋諸島出身者の文化遺産月間を記念して、ワンワールド・アライアンス加盟航空会社のフライトで行ける場所(旅行が許可されている場合)をアラスカ航空のホームページで確認できます。

 


 AAPIという言葉は一般的にアジア系アメリカ人と太平洋諸島の人々を指しますが、特にアジア・太平洋諸島の目的地に旅行する前に、その中にある豊かな伝統と多様性を知ることは重要です。

 アラスカ航空そしてワンワールド加盟航空会社でアジア・太平洋諸島を旅しよう。

 

それでは、今日も良い1日を!

シアトルより

2021年5月14日金曜日

紙パックは、アラスカ航空の機内でのプラスチック廃棄物削減に貢献しています。

 リサイクルとサステナビリティに関して、私たちは本気で取り組んでいます。アラスカ航空では、2040年までに二酸化炭素の排出量をゼロにするという目標と、2025年までに効率性、廃棄物、水に関する目標を設定しており、フットプリントを相殺する方法を常に模索しています。


 2年以上前から、ラウンジや機内でのストローの使用をやめ、ペットボトルの代わりに缶を使用し、可能な限りパッケージを減らすなど、より持続可能な方法やサービスアイテムに移行することで、機内での廃棄物を削減してきました。

 今日、私たちはBoxed Water社と提携し、ファーストクラスとQ400のメインキャビンで、使い捨てのペットボトルをBoxed Water社の92%植物由来のカートンに交換することを開始しました。これにより、年間720万本のペットボトルが埋立地から取り除かれることになり、これは約98,000ポンドのプラスチックに相当します。今年初め、アラスカのホライゾン航空運航便でBoxed Waterを導入しましたが、今夏にはアラスカの全便に拡大する予定です。

「Boxed Water」は、その名の通り、リサイクル可能な箱型の紙パックに水を入れ、植物由来のキャップで封をしたものです。箱の中身は、持続可能な方法で伐採された木から作られており、独自の8段階の浄化プロセスを経てマルチフィルターされた水は、すっきりとした味わいになっています。

 

 Boxed Water社とアラスカ航空は、プラスチックを使用しない製品への移行という共通の目標のほかに、ナショナル・フォレスト・ファウンデーション(NFF)と提携しています。紙パックはNFFとともに120万本の木を植え、アラスカ航空のお客様はLIFTマイルプログラムでマイレージプランのマイルを寄付してNFFの活動を支援しています。また、アラスカ航空では、お客様に詰め替え用の水筒をお持ちいただくことをお勧めしています。お客様が詰め替え用の水筒の写真を「アラスカ」と「#FillBeforeYouFly」でタグ付けするたびに、ボンネビル環境財団と協力して木を植え、地域の生息地を強化していきます。

 

それでは、今日も良い1日を!

シアトルより

2021年5月4日火曜日

アラスカ航空のあらゆる公平性への取り組み

 アラスカ航空では、人種、民族、障害者、年齢、性別、性的指向などにかかわらず、すべての人が尊重され、自分の居場所があると感じ、平等な機会を得ることができると考えています。私たちは、航空によって機会を得ることができると信じており、当初は人種的公平性に焦点を当てながら、あらゆる形態の公平性を推進することに取り組んでいます。

 


 私たちの会社と業界の多様性、公平性、包括性(DEI)を推進するには、まだまだ長い道のりがあります。私たちは、従業員やコミュニティ・パートナーの意見を参考にしながら、人種的公平性へのコミットメントを実現するために、具体的で測定可能な目標を設定しました。すなわち、リーダーシップにおけるBIPOC(黒人、先住民、有色人種)の割合を増やし、包括的な文化を育み続け、教育への投資をはじめとする広範な変革を推進するために、私たちの価値観を公に共有することを目指しています。私たちは、自らに責任を持ち、データと進捗状況を共有し、コミュニティ全体の変化を支援し、私たちが信じるものを世界と共有していきます。

"アラスカ航空の価値観である「安全を守る」、「正しいことをする」、「心優しい」は、私たち自身の基盤であり、人々に愛される航空会社であるための原動力です。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは、一人一人のユニークさや人生経験を大切にすることで、世界が多様な視点から見て学び、利益を得られるようにすることです。私たちの成功はそれにかかっています。" とベン・ミニクッチアラスカ航空グループCEO)は述べております。

 それでは、今日も良い1日を!

シアトルより